人才理念

發表時間:2017-05-11 17:16:37 |

發布者:馬上游 |

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人才是企業的第一生產力,馬上游本著“不拘一格降人才”的理念,強調對人才的重用和對創新的不懈追求。
1)量才適用
能力強意愿度高要重用,能力強意愿度低選擇性使用,意愿度高能力差要培訓,意愿度低能力差堅決不用。
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。

2)求同存異
強調對人的尊重,尊重人的差異,用其所長,優化人力資源,做到人盡其才,才盡其用。
3)創新超越
學習創新,不斷超越,永不滿足。
完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明。客觀公正,獎得其所,罰得應該,堅持“今天的最好成績是明天的最低標準。
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